Các chính sách pháp luật mới dành cho người lao động từ 1/7/2025

1. Luật Bảo hiểm xã hội 2024 – hiệu lực từ 01/7/2025

• Mở rộng đối tượng tham gia BHXH bắt buộc: Người lao động ký hợp đồng có thời hạn từ 1 tháng trở lên phải tham gia BHXH. Chủ hộ kinh doanh, dân quân thường trực cũng thuộc diện bắt buộc.
• Không được rút một lần BHXH: Trừ các trường hợp đặc biệt như: định cư nước ngoài, mắc bệnh hiểm nghèo, suy giảm khả năng lao động ≥81%, HIV/AIDS...
• Đủ 15 năm đóng BHXH đã có thể hưởng lương hưu: Giảm từ mức 20 năm trước đây, giúp người lao động sớm tiếp cận chế độ hưu trí.
• Cách tính lương hưu:
  • Nữ: 45% bình quân tiền lương với 15 năm đóng, mỗi năm tăng 2%, tối đa 75%.
  • Nam: 45% với 20 năm, hoặc 40% nếu đóng từ 15–20 năm, tối đa 75% khi đóng đủ 35 năm.

2. Nghị định 158/2025/NĐ‑CP – hướng dẫn BHXH bắt buộc

• Áp dụng từ 01/7/2025: Thay thế Nghị định 115/2015 và 143/2018.
• Quy định mức tiền lương làm căn cứ đóng BHXH: Thấp nhất bằng mức tham chiếu, cao nhất bằng 20 lần mức tham chiếu.
• Hướng dẫn chi tiết: Quy trình hưởng chế độ thai sản, tai nạn lao động, bảo hiểm y tế, thời gian nghỉ do điều trị bệnh…

3. Quy định mới về chế độ ốm đau

• Thêm chế độ ốm đau nửa ngày: Nếu nghỉ dưới nửa ngày – hưởng nửa suất, nghỉ trên nửa ngày – hưởng cả ngày.
• Mở rộng đối tượng hưởng trợ cấp: Tai nạn trên đường đi làm, hiến mô/bộ phận cơ thể, bệnh dài ngày…

4. Phân cấp quản lý lao động & tiền lương

• Nghị định 128 và 129/2025/NĐ-CP: Phân quyền về cấp giấy phép lao động, an toàn – vệ sinh lao động, xét duyệt tiền lương cho chính quyền cấp xã/tỉnh.
• Giúp thủ tục nhanh gọn: Doanh nghiệp và người lao động giảm chi phí thời gian và hành chính.

5. Thay đổi mô hình Tòa án & giải quyết tranh chấp lao động

• Luật Tổ chức TAND sửa đổi: Chính thức có hiệu lực từ 01/7/2025.
• Chỉ còn 3 cấp xét xử: TAND Tối cao – TAND cấp tỉnh – TAND khu vực.
• Vụ án lao động: Do TAND khu vực xét xử sơ thẩm, giúp chuyên môn hóa & tiết kiệm thời gian.

Tóm tắt nhanh

Vấn đề	Nội dung chính
BHXH bắt buộc	Hợp đồng từ 1 tháng, mở rộng đối tượng, không rút BHXH 1 lần
Lương hưu	Chỉ cần đủ 15 năm đóng BHXH, cách tính mới
Ốm đau	Hưởng nửa ngày, mở rộng đối tượng hưởng
Phân quyền lao động	Cấp xã/tỉnh xử lý giấy phép, an toàn lao động
Tranh chấp lao động	TAND khu vực xử sơ thẩm, cải tiến hệ thống tòa

Tư vấn & liên hệ

Nếu bạn là người lao động ngoài khu vực nhà nước và đang cần tư vấn về bảo hiểm xã hội, hưu trí, chế độ thai sản, hợp đồng lao động, tranh chấp lao động hoặc giấy phép làm việc, vui lòng liên hệ:

📞 Hotline: 0909 977 765 (Luật sư tư vấn trực tiếp, miễn phí lần đầu)

Lời kết

Từ 01/7/2025, hệ thống pháp luật lao động có nhiều cải tiến rõ rệt, tạo điều kiện thuận lợi để người lao động ngoài nhà nước tiếp cận đầy đủ quyền lợi hợp pháp. Hãy chủ động tìm hiểu và áp dụng để đảm bảo quyền lợi chính đáng của mình trong môi trường làm việc hiện đại.

Đăng tại nguoilamluat.blogspot.com • Tư vấn pháp luật lao động toàn quốc